11月19日，滁州市委书记张祥安深入琅琊区调研，并主持召开座谈会，听取有关情况汇报，对学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神提出明确要求。张祥安强调，要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对发展中存在的困难和问题，再找一找差距、找一找症结、找一找出路，尤其要在思想上找差距、在思路上找途径，并在主题教育专题民主生活会中，对照“三问”检视查找思想根源上的症结，即：问一问面对发展压力，紧迫感怎么样？问一问面对发展难题，思想解放怎么样？问一问面对发展重任，“钉钉子”精神怎么样？这“三问”，是对全市各级提出的要求。各地各部门和广大党员干部要按照市委要求，结合主题教育，立足本地本单位实际和工作职责，做好“三问”自我检视和整改落实，切实从思想深处找差距、找症结、找出路，不断增强发展的紧迫感和责任感，解放思想、攻坚克难，以新时代新担当新作为奋力开创现代化新滁州建设崭新局面。
“三问”之一：面对发展压力，紧迫感怎么样？
要在认清形势中增强发展紧迫感。这几年，虽然经过全市上下的苦干实干，滁州各项事业发展取得了显著成绩，主要经济指标站稳了全省第一方阵，部分指标冲进了全省前三，去年省委综合考核和省政府目标绩效考核历史性取得“双第一”的好成绩，得到省委、省政府的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。但也要清醒看到，当前经济下行压力持续加大，外部环境依然严峻复杂，影响高质量发展的制约因素还不少，特别是面对市第六次党代会确定的冲刺总量全省第三的目标，面对省委、省政府的期望和人民群众的关切，滁州市还有很多工作要做，还有很多短板要补，还有很长的路要走，远没有到“歇歇脚、喘口气”的时候，也丝毫没有骄傲自满、沾沾自喜的资格。面对这种形势，全市各级各部门和广大党员干部都要问一问，在发展面前，自己干得怎么样？横向比比、纵向比比，下一步要做什么，怎么做？都要问一问，在主题教育中，发展差距找到了没有？思路理清了没有？方向明确了没有？等等。主要领导、班子成员和所有党员干部、公职人员都要有紧迫感，把责任扛起来、把压力传导下去，聚焦目标、紧盯任务，进一步激励全市上下以克难奋进的韧劲，把滁州各项工作推向新的水平。
要在对标先进中增强发展紧迫感。自己跟自己比，跟过去比，滁州市的各项工作都有了长足进步。但也要清醒看到，周边地区你追我赶，省内各市竞相发展，都在奔跑的路上。每个地方、每个单位都要自觉把各项工作放在全市、全省乃至全国比一比，排在前面的，要继续巩固好，落在后面的，要树立雄心壮志，扬长补短，不断缩小差距。只有每名干部、每个地方都尽责了，每项工作都进位了，全市整体工作才能更进一步。决不能夜郎自大，自我感觉良好，小成即安，小进即满，更不能自甘落后，不以为耻，心安理得，脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里。面对这种态势，全市各级各部门和广大党员干部都要问一问，自己的工作在全市全省处于什么位置？都要问一问，自己是不是年年都在进位？排在后面了怎么办？都要问一问，自己落后的症结找到了没有？等等。要制定一个奋进计划、赶超计划，每项工作都要朝着全省前三的目标努力，积极学先进、赶先进、当先进，只为发展找出路，不为落后找理由，进一步勉励全市上下以奋发有为的干劲，努力为滁州发展多作贡献。
要在抢抓机遇中增强发展紧迫感。当前，滁州正处于历史上最好的发展时期之一，特别是长江经济带、中部崛起、长三角一体化、皖江城市带承接产业转移示范区、淮河生态经济带和南京、合肥两大都市圈等多重战略机遇叠加，实现加快发展，其时已至、其势已成。但也要清醒看到，这些区域发展战略的政策机遇不是独我一家，而是人人均享。现在，千载难逢的历史机遇已经摆在我们面前、交到我们手中，机遇稍纵即逝，如果抓不住，就会错失良机，错过一轮发展；如果视而不见、不主动作为，就是失职失责，影响发展大局。现在一些地方，强调自己缺资金、缺空间、缺人才，这些机遇抓住了，自然迎刃而解，只要几个大项目一上，资源要素都跟进来了，“三年河东就会变成河西”。面对这种趋势，全市各级各部门和广大党员干部都要问一问，自己有没有强烈的机遇意识，有没有练就过硬的本领？都要问一问，在机遇面前，谋划了哪些工作、哪些项目，落实了没有？手里有没有大项目，没有的怎么办？都要问一问，发展空间要素紧缺，从哪里找？自己敢于担当了没有，尽心尽力尽责了没有，等等。一个干部在一个地方主政、在一个单位工作，干了几年，总要干成一些事情，做出一些成绩，决不能干了几年，山河依旧。能不能抓住这些机遇，干出一番事业，这考验的是责任担当、是智慧能力。要厚植已有优势、激活潜在优势，进一步鼓励全市上下以只争朝夕的拼劲，借助机遇的东风，努力闯出一条高质量发展的新路。
紧迫形势逼人，竞争态势催人，大好趋势不等人。在压力和责任面前，我们必须以“坐不住”的责任感、“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，一步一个脚印地干，一场硬仗接着一场硬仗地打，确保早日实现总量冲刺全省第三的奋斗目标，努力交出一份满意答卷。
“三问”之二：面对发展难题，思想解放怎么样？
改革开放40多年来，滁州之所以能取得令人瞩目的成就，一条重要经验就是解放思想、敢闯敢试，这是根植于滁州人民、滁州干部骨髓之中的优良基因，必须持续发扬、大力弘扬。
解放思想，就要力戒因循守旧，敢于打破条条框框。张祥安强调，思想不解放就会出现小手小脚，不敢越雷池一步。当前形势瞬息万变，新事物新问题层出不穷，面对发展困难，惯性思维、经验主义已经过时了，穿新鞋、走老路已经行不通了，狭隘封闭、思想僵化已经没有市场了。要想迅速打开工作局面、实现弯道超越，就必须敢于打破原有的坛坛罐罐，善于突破固有的条条框框，从陈旧的观念和定势的思维中跳出来，善做“无中生有”的大文章，善谋“值得冒险”的大项目，善聚“抢先领跑”的新业态，善有“放手搞活”的大智慧，善闯“与时俱进”的新路径。全市各级各部门和广大党员干部都要问一问，面对新形势、新情况，新方法掌握了没有，新本领提高了没有？都要问一问，对待工作，自己有没有按老经验办、按旧套路来的态度和行为？都要问一问，自己开展了哪些创新、推动了哪些改革、取得了哪些成效，为解决问题作了哪些贡献，等等。解放思想就是要在思想上破冰，在行动上突围。全市上下要大力弘扬改革创新精神，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中找指针、找方法、找路径，善于运用新理念、新规律、新模式对发展进行再审视、再认识、再把握，努力学习借鉴一切可以借鉴的成功经验，以大思路、大手笔、大气魄谋划发展、推动工作、开创新局。
解放思想，就要力戒畏首畏尾，敢于打消层层顾虑。张祥安强调，思想不解放就会出现不敢担当、不敢作为、畏首畏尾。滁州大多数干部都是敢担当、勇作为的，近年来的发展成绩就是明证。但不可否认，还是有少数地方和干部不敢不愿直面困难和挑战，遇到困难总想绕道走，遇到挑战甘愿先低头，不敢打遭遇战、攻坚战。越是困难的地方，越是落后的地方，越能干出成绩、干成大事，这在滁州也是有典型案例的。实践也充分证明，想要成功，就看有没有后来居上的勇气、攻坚拔寨的锐气，敢不敢向高处攀、与强者比、跟快的赛。全市各级各部门和广大党员干部都要问一问，自己在困难和挑战前面，敢不敢斗争、善不善斗争？都要问一问，自己有没有碰到问题就推、遇到矛盾就上交，上级没讲的、过去没有的，就缩手缩脚、不敢去做？都要问一问，定下来的工作、明确了的事项，自己是不是能果断出手，有没有因为有困难就瞻前顾后、等待观望，甚至找借口、消极作为，等等。现在想引进一个大项目、干成一件大事，不拓宽些思路、不承担些责任、不付出些成本，是不可能实现目标的。市委建立容错纠错免责机制，就是要鼓励真抓实干、保护担当作为。全市上下要大力弘扬锐意进取精神，只要不违反中央规定、法律法规不禁止的，只要发展有需要、基层有呼吁、群众有要求的，只要别的地方能做的、切实可行的，就应大胆试、大胆闯，看准了的，就下定决心、立即行动，看不准的可以摸着石头过河，这样才能让滁州在千帆竞发的区域竞争中抢得先机、赢得主动。
解放思想，就要力戒本本主义，敢于打通种种梗阻。张祥安强调，思想不解放就会考虑自己过多、考虑大局和整体利益过少；并一针见血地指出，肠梗阻、中梗阻甚至高梗阻的问题是存在的，神经末梢出现的问题更多。现在有少数干部还是存在教条主义，言必问出处、事必套条文、行必找依据，脱离实际，不能充分考虑现实需要；有的依然存在等靠要的思想，等上级指示，靠配套支持，什么都想要，又不会要，要了也没用好；有的格局不高、视野不宽，过多站在眼前利益打算，没能放眼长远全局考量。招引项目、对外合作，不能光算小账，要算大账、长远账，特别是在推动长三角一体化、对接大江北上，眼前的吃亏不算吃亏，长远的共赢才是硬道理。全市各级各部门和广大党员干部都要问一问，是不是所有人的思想解放都适应了加快发展需求，是不是所有部门的思想解放都满足了创优环境需要；都要问一问，为群众办事、为企业服务中有没有存在“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”等现象，是不是做到了“只说YES、不说NO”；都要问一问，自己的工作还有没有提升效率、改进突破的空间？等等。全市上下要大力弘扬自我革命精神，勇于刀刃向内破除工作中的障碍梗阻，自觉站在全市工作大局、事业发展全局来思考谋划推进工作，不断创新服务、创优环境，一切都为事业想、为发展想，都想办法办、把事办成。
“三问”之三：面对发展重任，“钉钉子”精神怎么样？
干事业要有“钉钉子”精神。发扬“钉钉子”精神，就要有钻劲，做到心无旁骛。钉钉子要在确定方位、找准“钉眼”后，使劲往里挤、向里钻，如果东一榔头西一棒，结果可能一颗都钉不上、钉不进、钉不牢。抓发展、谋项目、干工作同样如此。市委、市政府围绕冲刺总量全省第三这一目标，已经列出了计划表、施工图，关键是各地各部门要按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”和“四督四保”要求，把任务落到一个个具体项目、具体人身上，不犹豫、不徘徊，心无旁骛抓推进，一着不让抓落实。当前正是总结盘点今年工作、全面谋划明年任务的关键时期，各地各部门要增强政策敏锐性，密切关注导向、提前做好准备，结合“十四五”规划编制，积极谋划一批管当前、利长远的大项目、好项目，为滁州发展增后劲、添动力。全市上下一定要把精力和注意力都集中到加快发展上来，只要是对滁州发展有利的、群众期盼的，就坚决干、加油干、一刻不停息地干，确保各项任务落到实处。
发扬“钉钉子”精神，就要有拼劲，做到一抓到底。钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。我们抓发展、谋项目、干工作同样如此。张祥安在调研时一针见血地指出，“面对发展不快、底气不足，是我们的干部没思想、没见识吗？是没思路、没办法吗？都不是。是没有那么一股子一抓到底的狠劲，没有‘钉钉子’精神，是作风出了问题。”一些招商引资项目，由于盯得不紧、抓得不实，花落旁家，“煮熟的鸭子也飞了”；少数落地的项目，由于没有很好地“扶上马、再送一程”，效益没能充分发挥，甚至成了“半拉子”工程，虽然有的是企业自身的原因，但必然也有我们自己主动不够、担当不足的问题，必须从中深刻汲取教训。市委大力倡导“三个不能、八个反对”，就是要求各级干部特别是领导干部，不能只想他人担当、自己不担当，不能嘴上说担当、遇事不担当，不能合意的就担当、不合意的不担当;坚决反对推诿扯皮、反对久拖不决、反对畏难却步、反对投机取巧、反对粗枝大叶、反对虎头蛇尾、反对揽功诿过、反对评头论足。全市上下要发扬“拼命三郎”精神，力戒形式主义官僚主义，敢啃“硬骨头”、敢下“深水区”，不等不拖不靠，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，不断积小胜为大胜。
发扬“钉钉子”精神，就要有韧劲，做到久久为功。钉钉子要钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，才有大成效。我们抓发展、谋项目、干工作同样如此。有的地方和单位，换一任领导就换一个思路、提一个口号；有的总想早出政绩，有时调研不深入就下决策，一些工作看起来热热闹闹，实际效果不明显。政贵有恒，为官一方、为政一时，当然要大胆工作、锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。一方面，一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要一茬一茬接着干；另一方面，如果不抓实，再好的蓝图也只能是一纸空文，再近的目标也只能是镜花水月。各级各部门和广大党员干部都要问一问，面对职责和任务，抓落实的韧劲怎么样？都要问一问，有没有“三天打鱼两天晒网”，反复折腾甚至朝令夕改的现象？都要问一问，有没有“功成不必在我”的思想境界，多做打基础、利长远的好事实事？全市上下要树立正确的政绩观，领导干部要在其位、谋其政，言必信、行必果，一棒接着一棒跑，一任接着一任干，真正做到一张好的蓝图绘到底。
发扬“钉钉子”精神，就要有巧劲，做到善作善成。钉钉子不能用蛮力，否则会钉歪了，反而成为“拦路虎”。抓发展、谋项目、干工作同样如此。抓落实首先要抓到点子上，要盯住事关全局的重点工作、重点任务、重点项目，把力量凝聚到关键点上，把精力放在化解难题上，以点带面，推动全局，如果“撒胡椒面”式地这里抓一下、那里敲一点，“眉毛胡子一把抓”，就会造成什么都抓了，什么都没抓成。要善于借助外力，不断深化合作，致力“双招双引”，用别人的“大锤”砸下“好钉子”；也要善于纠错，及时审视修复，及时拔掉“歪钉子”，为发展清理障碍。要坚持任务部署到哪里、钉子就钉到哪里、监督督促就跟进到哪里，决不让干与不干、干多干少、干好干坏一个样，切实让“不负责就问责、不担当就挪位、不作为就让位”成为常态，更好激励全市上下始终保持奋发有为的精神状态，干就干好、干就干成。
“一分部署，九分落实”。重任在肩，全市上下必须以“朝受命、夕饮冰”的事业心，以“昼无为、夜无眠”的责任感，钉好自己的钉子，咬定青山不放松，奋力推动滁州朝着冲刺总量全省第三、全面建成小康社会的目标阔步前进。（施政言）
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