滁州市结合本地实际，开阔思维、拓展思路、创新思想，采取了一系列创新创造举措，探索形成“1234567”工作法，使“扫黄打非”进基层工作特色显著、亮点纷呈。
“1”即围绕一条主线，即以维护意识形态安全和文化安全为主线，滁州市始终坚持将维护意识形态安全和文化安全作为首要任务来抓，将“扫黄打非”纳入意识形态考核和党建考核指标内容，通过“扫黄打非”工作的深入开展，为维护意识形态安全和文化安全树立坚实屏障。
“2”即开拓两种渠道，即开拓线上线下两种渠道，实现两手抓、两手硬。全市基层站点建设覆盖率达到100%，配备联络员、信息员、网格员，实现网格化管理，真正做到“扫黄打非”工作全覆盖、无死角。开通“扫黄打非”微信公众号，开发“扫黄打非”智慧问答小程序，拍摄《新风扬正气》等“扫黄打非·护苗”短视频。
“3”即营造三种形势，即宣传教育造势、监管高压态势、群防群治趋势，构建联动联防联治大格局。一是宣传活动常态化。全市每年开展“扫黄打非”宣传活动百余场次。二是市场检查常态化。在元旦、五一、十一等节假日和全国两会等重大活动期对全市文化市场进行大排查。三是群防群治常态化。基层社区干部在每天治安巡逻的同时监管文化市场，各志愿者服务队、道德模范义务监督员、好人义务监督员等工作在各个区域，确保监督无短板、监督面上全覆盖。
“4”即用好四个平台，即与镇新时代文明实践所站、精神文明创建、基层综治工作、公共文化服务四个平台相结合，实现借大势、用平台，形成最佳效果。把护苗行动纳入未成年人思想道德建设，把“扫黄打非”工作纳入文明创建工作等。今年各地举办的“乡村春晚”及“纳凉晚会”中，都充分体现了“扫黄打非”工作内容，编排了群众喜闻乐见的“扫黄打非”文化节目，真正做到深度融合，共同进步。
“5”既做到五个综合，即与新时代文明实践所站做到组织领导融合、工作推进结合、队伍建设整合、运行保障联合、落地见效聚合。基层示范点充分利用镇区新时代文明实践广场的优势，在广场上打造了“扫黄打非”宣教基地，借助新时代文明实践中心大讲堂开展 “扫黄打非”五进宣传活动，利用新时代文明实践宣传长廊，充分宣传展示“扫黄打非”宣传知识和各项工作开展情况，将道德模范等先进人物聘为“扫黄打非”义务监督员，充分发挥他们的积极作用，确保文化市场和谐健康发展。
“6”即实施六大工程，即实施教育基地、主题公园、主题演出、网格管理、专业执法队伍、社会监督队伍六大工程，创新工作方式方法。我市已打造“扫黄打非”教育基地和主题公园3个，将“扫黄打非”纳入网格化管理，真正做到“扫黄打非”工作全覆盖、无死角。联合成员单位成立了专业执法队伍和多支社会志愿监督队。
“7”即发挥七方力量，充分发挥网信办、文明办、公安局、市监局、执法支队、团市委、妇联等部门的协同作用，群策群力，在知识宣传、活动开展的基础上，围绕市场监管做足文章。近年来，共收到各类举报线索案件20余起，协助开展联合行动30余次，查处外来无资质演出、校园周边违规销售出版物、违规销售卫星电视接收装置、违规经营歌舞娱乐网吧、无证放映电影、网络赌博、微信群传播暴恐视频等案事件10起，“扫黄打非”成效明显。
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